“宏達”深知人才對企業可持續發展的重要意義，堅持“以人為本”的人才發展思路，注重人才培養，實現員工與企業的共同發展。

       “宏達”各規模企業都有人才培養的計劃和落實機制。對大學生等各類人才有明確的薪酬和福利待遇政策，對特殊人才有特殊政策，對雙職工、突出貢獻人員有特別的福利待遇與獎勵政策；搭建有人才流動內部平臺，為員工暢通職業發展渠道。

       “宏達”擁有多產業、多企業，需要各方面人才，歡迎有志者與“宏達”共創事業，實現自身的理想與價值！